Coaching Organizacional y Ejecutivo.
“El Coach acompaña a descubrir nuevas posibilidades para un futuro deseado”.
Implementar un proceso de Coaching Organizacional en una empresa u organización abre la posibilidad de transformación para sus empleados y directivos, de forma que desarrollen su potencial y alcancen resultados extraordinarios.
A través de estos procesos te acompañamos para:
- Desarrollar al máximo las habilidades de los miembros de una empresa.
- Alcanzar objetivos específicos y lograr resultados extraordinarios.
- Trabajar en la confianza del equipo.
- Generar espacios de comunicación productiva que permita mejorar la coordinación de acciones.
- Motivar para mejorar el desempeño.
Coaching Ejecutivo y de Alta Gerencia
Es un proceso de interrelación entre un coach y un directivo o un equipo directivo.
Mediante reuniones regulares y confidenciales, el coach asiste al directivo o equipo directivo a conocerse a sí mismo, desarrollar su potencial y mejorar su desempeño en la organización.
Coaching Organizacional y de Equipos
Es un proceso de interrelación que influye en el sistema de una empresa y mejora ampliamente su desempeño.
A través del mismo buscamos desarrollar la libertad individual, relaciones de calidad y propósitos significativos enfocados en el trabajo en equipo, misión compartida, adaptación al cambio, etc.
Capacitaciones
Adaptadas a la realidad de tu empresa y sus objetivos.
- Líder Coach: cómo pasar de Jefe a Líder.
- Condicionamientos: cómo librarse de los condicionamientos que nos limitan.
- Comunicación Productiva: el lenguaje como herramienta de construcción de futuro.
- Éxodo y Éxito: Definiendo valores, misión, visión, objetivos y proyecto.
- Los paradigmas y su relación con el futuro: adaptarse a al cambio constante.
- Escucha Activa: clave para la comunicación productiva.
- El mito de las metas: soltar el control y aprender a aceptar la incertidumbre.
- Equipos Extraordinarios: claves para lograr equipos de alto rendimiento.
